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PCA給与X 徹底解説 第06回 PCA給与X 導入

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PCA給与X 導入

会社組織に関する設定

会社基本情報の登録

会社の基本情報や有給休暇・雇用保険の計算設定などを登録します。勤怠の時間入力は60進法と10進法のどちらかを選択することができます。有給管理上の小数点桁数や端数処理も細かい設定が可能です。支給についても13回目の給与や一時払い処理も5回まで対応することができます。会社基本情報登録画面

部門の登録

部門は9階層まで登録できます。 ツリー形式で表示されますので、階層が一目でわかり登録はラクラクです。部門登録画面

俸給表の設定(システムB)

号棒給に対応しています。 棒給表は横1〜20級、縦1〜200号に拡大されましたので、より細かい設定が可能となりました。俸給表設定画面

給与体系に関する設定

明細書レイアウトの登録

給与(賞与)明細書で使用する「勤怠」「支給」「控除」などの項目を給与体系ごとに設定します。給与明細書レイアウト登録画面

計算式・条件付き計算式

支給・控除項目に四則演算が設定できる計算式が使用できます。 不等式や個人フラグなどが使用できる条件式と条件に合致した場合の計算式が自由に設定できます。販売額によって支給率が変わる歩合給や欠勤日数と関連した精勤手当など複雑な計算式に対応します。 複数の計算式で使用する条件式などはあらかじめ計算式テーブルとして登録しておくことができますので、より効率よく計算式を設定することができます。計算式テーブルの登録画面

社員に関する設定

「eCLIP」で社員の書類データをまとめて管理

「社員情報の登録」処理からボタンひとつで『PCA eDOCX』のデータとカンタンに紐付ける事ができます。 関連する書類を社員ごとにまとめて閲覧することができますので、いくつもファイルを持ち出して確認する必要はありません。社員情報登録画面

有給休暇付与(システムB)

有給休暇日数の計算の付与を行うことができます。勤続年数による日数の付与が可能です。 また、一定期間使用されなかった有給休暇を失効する機能も搭載していますので、管理負担を軽減することができます。有給休暇付与入力画面

昇給・賞与シミュレーション(システムB)

手当単位に倍率や金額を入力し、シミュレーション計算ができます。『PCA人事管理X』から人事考課データを受け入れてシミュレーションを行うことができます。昇給差額合計やパーセンテージも表示でき、人件費の把握に役立てることができます。計算結果を社員マスターに自動で転送できますので、改めて昇給・賞与額を入力しなおす必要はありません。昇給シミュレーション画面

労働条件通知書

一般労働者用・常用・有期雇用型に対応した労働条件通知書の出力ができます。 Excel、PDFへの出力が可能になりました。労働条件通知書

資格取得届(システムB)

健康保険・厚生年金の資格取得届・資格変更届・雇用保険の資格取得届・資格喪失届・氏名変更届を『PCA給与X』から出力することができます。資格取得届


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