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PCA給与X 徹底解説 第02回 複雑な体系にも柔軟対応

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多様な給与体系にも柔軟に対応いたします。

PCA給与Xは、給与体系と組織部門を分離して管理することができますので、同じ部門内でも社員ごとに異なる給与体系を割り当てることが可能です。

複雑な給与体系にも柔軟対応

また、お客様独自で設定できる支給・控除項目が大幅に増加。今まで、設定できなかった勤怠時間項目や勤怠数値項目、合計項目といった項目でも設定が可能になりました。自由度の高くなった項目と計算式を組み合わせる事により、複雑な給与体系にも柔軟に対応することができます。

勤怠項目の追加設定

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